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쉬운 경제 지식

2023 연봉 실수령액 표 : 세전 세후 2천~5억

by 방구석 숑숑이 2023. 3. 10.
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경기 침체 상황과 고용시장 악화로 기업 입장에서는 인건비 부담이 커져 채용 규모를 줄일 수밖에 없고, 결국 일자리 감소로 이어질까 우려되고 있습니다. 임금 인상률 2022년 대비 2023년 최저임금액 인상률은 5%이며 계산기, 2023 연봉 실수령액 표 2천~5억까지 실제 받는 월 급여 수준은 얼마인지 알아보겠습니다.

 

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2023 연봉 실수령액 표

 

 

※ 관련 포스팅

 

 

 

2023 연봉 실수령액 표

세전 금액(세금 내기 전), 세후 금액(실제 지금 금액), 연봉을 나타낸 표로 2천 ~ 3억까지의 2023 연봉 실수령액 표입니다.

 

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· 2천만 원 ~ 3천만 원

 

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2023 연봉 실수령액 표

 

※ 2100만 원, 2200만 원, 2300만 원, 2400만 원, 2500만 원, 2600만 원, 2700만 원, 2800만 원, 2900만 원, 3000만 원, 3100만 원, 3200만 원, 3300만 원, 3400만 원, 3500만 원, 3600만 원, 3700만 원, 3800만 원, 3900만 원

 

 

 

· 4천만 원 ~ 5천만 원

 

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2023 연봉 실수령액 표

 

※ 4000만 원, 4100만 원, 4200만 원, 4300만 원, 4400만 원, 4500만 원, 4600만 원, 4700만 원, 4800만 원, 4900만 원, 5000만 원, 5100만 원, 5200만 원, 5300만 원, 5400만 원, 5500만 원, 5600만 원, 5700만 원, 5800만 원, 5900만 원

 

 

 

· 6천만 원 ~ 7천만 원

 

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2023 연봉 실수령액 표

 

※ 6000만 원, 6100만 원, 6200만 원, 6300만 원, 6400만 원, 6500만 원, 6600만 원, 6700만 원, 6800만 원, 6900만 원, 7000만 원, 7100만 원, 7200만 원, 7300만 원, 7400만 원, 7500만 원, 7600만 원, 7700만 원, 7800만 원, 7900만 원

 

 

· 8천만 원 ~ 9천만 원

 

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2023 연봉 실수령액 표

 

※ 8000만 원, 8100만 원, 8200만 원, 8300만 원, 8400만 원, 8500만 원, 8600만 원, 8700만 원, 8800만 원, 8900만 원, 9000만 원, 9100만 원, 9200만 원, 9300만 원, 9400만 원, 9500만 원, 9600만 원, 9700만 원, 9800만 원, 9900만 원

 

 

· 1억 ~ 5억

 

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2023 연봉 실수령액 표

 

※ 1억 원, 1억 5천만 원, 2억 원, 2억 5천만 원, 3억 원, 3억 5천만 원, 4억 원, 5억 원

 

2023 연봉 실수령액 표의 경우 회사마다 공제 항목이 다르게 기준이 측정됩니다. 또한 자녀수와 부양가족수에 따라 실수령액이 다르게 계산되기 때문에 아래 2023 연봉 계산기를 통해 정확하게 계산해 보시기 바랍니다.

 

 

 

2023 연봉 계산기

최저임금제도는 국가가 노사 간의 임금 결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 즉, 모든 사업 또는 사업장에서 근로자에게 적용되는 최소한의 임금으로서 매년 노동부 장관이 정한다. 아래는 2023 연봉 계산기입니다.

 

 

· 2023 연봉 실수령액 계산기

 

 

2023-연봉계산기-1
2023 연봉계산기

 

2023-연봉계산기-2
2023 연봉계산기

 

 

· 최저임금 계산 방법

최저임금은 시간급(시급)으로 표시되며, 2023년도 최저시급은 9620원으로 확정되었습니다. 효력 기간은 2023년 1월 1일부터 ~ 2023년 12월 31일까지 적용됩니다.

 

 

연봉제 직원의 경우 시급계산 방법

연봉제란 연간 단위로 급여를 계약하는 방식으로, 통상 12월 31일을 기준으로 전년도 실적 및 경영 성과를 반영하여 당해 연도 초에 연봉 계약을 체결하게 되는데, 주의해야 할 점은 기본급 이외에 상여금, 성과급 등 각종 수당들이 모두 포함되어 있다는 점입니다. 따라서 이러한 금액들을 각각 분리하여 매월 분할 지급한다고 하더라도 해당 금액 전체가 포괄임금제로 간주될 수 있습니다.

 

 

2023 연봉 실수령액 표 및 계산기에 대해 알아봤습니다. 계산 방법이 조금씩 다를 수 있으므로 실제 받는 월 급여 수준은 다르게 책정될 수 있기 때문에 유의하시기 바랍니다.

 

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